Dil öğrenme uygulaması Duolingo, operasyonlarında esaslı bir değişikliğe gidiyor. Şirketin kurucu ortağı ve CEO’su Luis von Ahn, artık “yapay zeka-öncelikli” (AI-first) bir yaklaşım benimseyeceğini duyurdu.
Bu stratejinin en dikkat cazibeli sonuçlarından biri ise, yapay zekanın gerçekleştirebileceği misyonlar için dışarıdan hizmet alınan kontratlı çalışanların kademeli olarak bırakılacak olması.
Von Ahn’a nazaran, “yapay zeka-öncelikli” olmak, şirketin çalışma biçiminin büyük bir kısmını yine düşünmesi gerektiği manasına geliyor.
Bu değişimin bir kesimi olarak şirket, kontratlı çalışanlarla çalışma biçiminde değişiklikler yapacak, işe alımlarda ve performans değerlendirmelerinde yapay zeka kullanılacak.
AMAÇ ÇALIŞANLARI DEĞİL, TEKRARLAYAN MİSYONLARI DEĞİŞTİRMEK
Luis von Ahn, bu stratejinin mevcut Duolingo çalışanlarını yapay zeka ile değiştirmek manasına gelmediğinin altını çizdi.
CEO, “Duolingo’nun çalışanlarına derinden değer veren bir şirket olmaya devam edeceğini” belirtti.
Değişikliklerin maksadının “darboğazları ortadan kaldırmak” olduğunu söyleyen von Ahn, böylelikle çalışanların “tekrarlayan misyonlara değil, yaratıcı çalışmalara ve gerçek sıkıntılara odaklanabileceğini” söz etti.